Inkoopaccountmanager | Afdeling Inkoop | Gemiddeld 36 uur per week | Roosendaal

Ben jij de gedreven inkoopaccountmanager die wij zoeken? Als inkoopaccountmanager stuur je meerdere inkoopprojecten aan. Je bent verantwoordelijk voor het proactief adviseren, ondersteunen en controleren van het totale inkoopproces. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een dynamische organisatie

De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een optimaal inkoopbeleid. Daarbij wordt rekening gehouden met vraag, aanbod, kwaliteit, prijs, toepassingsmogelijkheden en beschikbare budgetten. De afdeling Inkoop maakt deel uit van het cluster Bedrijfszaken waarin ook Facilities, Huisvesting en Zorgverkoop een plaats hebben. Binnen de afdeling Inkoop zijn 15 medewerkers werkzaam, waaronder 3 inkoopaccountmanagers, 2 assortimentscoördinatoren, een data-analist, 6 inkoopassistentes en een hoofd inkoop. Er is sprake van circa 100 miljoen euro aan inkoopuitgaven per jaar. De inkoopactiviteiten zijn verdeeld in verschillende aandachtsgebieden en inkooppakketten. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld investeringen op het gebied van medische apparatuur, medische hulpmiddelen, ICT, facilitair etc.

De inkoopaccountmanager heeft een eigen verantwoordelijkheidsgebied en functioneert als accountmanager naar zijn of haar interne klantengroep toe. Samen met je collega’s draag je de verantwoordelijkheid voor het collectief belang. Het is dus belangrijk dat jij een teamspeler bent en actief meedenkt aan de professionalisering van de afdeling. Je legt verantwoording af aan het hoofd Inkoop. Je onderhoudt directe functionele contacten met toeleveranciers binnen je scope, het management en vertegenwoordigt het Bravis ziekenhuis binnen het inkoopsamenwerkingsverband IAZ.

We dagen jou elke dag uit

Als inkoopaccountmanager stuur je meerdere inkoopprojecten aan. Je bent verantwoordelijk voor het proactief adviseren, ondersteunen en controleren van het totale inkoopproces.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

•  Rol als accountmanager vervullen naar jouw interne klantengroepen en daarmee zorgdragen voor een maximale klanttevredenheid;
• Op projectmatige wijze vervullen van de interne klantbehoefte op inkoopgebied;
• Adviseren en ondersteunen van de interne klant bij het opstellen van de specificaties;
• Selecteren en contracteren van leveranciers;
• Managen van leveranciersrelaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling inkoop en aan het ‘verkopen’ van inkoop binnen en buiten de organisatie.
• Analyseren van de inkoopuitgaven en input leveren m.b.t. de inkoopstrategie;

Zo draag jij op een innovatieve manier bij aan de zorg van de toekomst.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

Wij zoeken een collega met de volgende kwaliteiten

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, CE, MER, etc.)
• Inkoopervaring op het gebied van facilitair, huisvesting of medisch is een pré, echter competenties zijn belangrijker: je bent een teamspeler, commercieel ingesteld, resultaatgericht, analytisch, proactief en leergierig.
• Je bent ondersteunend aan het primaire proces en streef maximale interne klanttevredenheid na
• Je bent in staat goed te plannen en de juiste prioriteit hierin aan te brengen
• Je moet in staat zijn om snel te kunnen handelen als de dynamiek erom vraagt
• Je bent taakvolwassen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Je hebt begrip voor en kunt omgaan met politieke/organisatorische sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen;

Maar nog veel belangijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent en een drive hebt om mee te denken over de inhoud en de indeling van jouw werk.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Dit valt binnen de geldende Wet en Regelgeving. Het aanvragen van een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat in overleg met de sollicitant.

Waar je het voor doet?

Zoals bij elk ziekenhuis zijn ook onze arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen – in dit geval functiegroep 55 met als fulltime salaris minimaal € 2.882,- en maximaal € 4.277,- bruto per maand. Maar dat is niet alles. Want jij verdient méér. Zoals een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij heel veel kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Iets voor jou?

Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand voor 16 mei. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar. Wil je meer weten, neem dan contact op met Jos Verver, Hoofd Inkoop, via 088-706 8522 of 088-706 8982.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.