Ben jij een verbindende en strategisch denkende professional met een passie voor duurzaam inkopen en maatschappelijk verantwoord ondernemen? Dan zoeken wij jou, voor de nieuwe functie Hoofd inkoop!

Wat ga je doen?

De afdeling Inkoop (Procurement) is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de inkoopstrategie van de ASVZ. De afdeling inkoop zorgt voor de beschikbaarheid van producten en diensten in lijn met de behoefte van organisatie tegen de meest optimale mix van commerciële, juridische, logistieke, kwalitatieve, duurzame voorwaarden en condities, bijdragend aan de behoeften van cliënten. Zij levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van inkoop-, contract-, en leveranciersmanagement. Als Hoofd Inkoop zorg jij ervoor dat het inkoopbeleid en de processen naadloos aansluiten bij de strategie en waarden van ASVZ. Binnen ASVZ zijn verschillende inkoop categorieën toegewezen aan categorie-eigenaren in diverse afdelingen ASVZ. Je stuurt het inkoopteam aan, beheert leveranciersrelaties en werkt mee aan een toekomstbestendige en duurzame inkooporganisatie en werkwijze.

ASVZ zet zich in voor menswaardige zorg, gemotiveerde en competente medewerkers en een duurzame bedrijfsvoering. Als Hoofd Inkoop speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze strategische doelen door het inkoopbeleid te optimaliseren , uit te voeren en te zorgen voor een efficiënte en duurzame inkoopstrategie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

leidinggeven en ontwikkeling: Coachen en ontwikkelen van de 3 adviseurs binnen team inkoop die enthousiast werken aan de doorontwikkeling van de inkoopfunctie. Samen met hen zet je elke dag stappen richting het verder professionaliseren en verduurzamen van de inkoopfunctie binnen ASVZ. Tevens vervul je een actieve en uitvoerende rol binnen een aantal inkoopdossiers. Stimuleren van kennisdeling en inkoopvolwassenheid binnen de gehele organisatie;
bijdragen aan de kernperspectieven : Zorg dragen voor inkoopbeslissingen die bijdragen aan menswaardige zorg. Gezonde bedrijfsvoering en betaalbare zorg is hierbij een noodzakelijke voorwaarde en de uitkomst van de mate dat we slagen in het leveren menswaardige zorg;
gemotiveerde en competente medewerkers ondersteunen: Samenwerken met interne stakeholders om inkoopoplossingen te bieden die een prettige en efficiënte werkomgeving creëren voor zorgprofessionals waarin gepassioneerde en competente medewerkers goed hun werk kunnen uitvoeren. Met elkaar draag je bij aan menswaardige zorg. Hiervoor is een nauwe samenwerking met de zorgafdelingen een vereiste;
medewerkers ontzorgen: Standaardisatie van behoefte en processen;
duurzaam en maatschappelijk verantwoord inkopen: Samen met het duurzaamheidsteam implementeren van duurzame inkoopstrategieën, circulaire economie stimuleren en sturen op CO2-reductie en maatschappelijke impact. Voldoen aan de certificeringseisen MTZ (Milieu Thermometer Zorg). Het doel voor 2027 is een inkooporganisatie gebaseerd op een gedragen strategie, helder beleid en een eenduidige manier van werken. Een waarde oriëntatie op TCO , Inkoop synergiën en Duurzaamheid waarbij contractmanagement en categorie eigenaarschap is belegd binnen de organisatie (multidisciplinair). Hierbij worden we ondersteund door AFAS als inkoopsysteem;
leveranciersmanagement en contractbeheer: Selecteren, beoordelen en ontwikkelen van leveranciers op basis van ASVZ Kernwaarden, kwaliteit, duurzaamheid en kostenefficiëntie;
innovatie en digitalisering: Optimaliseren van inkoopprocessen (AFAS) door digitalisering en het gebruik van data-analyse om strategische beslissingen te onderbouwen;
financieel en juridisch beheer: Opvolgen en analyseren van inkoopbudgetten, naleving van wet- en regelgeving en risicomanagement binnen de inkoopfunctie.

Wie zoeken wij?

Je bent een pragmatisch, proactief én een analytisch sterke en daadkrachtige leider met oog voor duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete en effectieve inkoopstrategieën en kunt bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen en externe partners. Je bent het gezicht en de hoofdvertegenwoordiger van inkoop voor geheel ASVZ en sparringpartner van de manager Facilitair Bedrijf en de Raad van Bestuur..

Jij hebt:

Minimaal HBO werk- en denkniveau met bijvoorbeeld een opleiding in inkoopmanagement, bedrijfskunde of facilitair management;
ervaring met leidinggeven en verandermanagement;
minstens 10 jaar inkoopervaring, waarvan 2+ jaar in een leidinggevende rol;
aantoonbare ervaring in een strategische inkoopfunctie, bij voorkeur in de zorgsector;
kennis van de AFAS inkoopmodule is en Pré;
kennis van duurzaam- en circulair inkopen contractbeheer en leveranciersmanagement;
kennis van inkoop op minimaal niveau van NEVI 1;
sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
een proactieve, resultaatgerichte en analytische instelling.

Wat krijg jij?

Bij ASVZ werk je in een maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor de best mogelijke zorg en een duurzame toekomst. We bieden je een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Een dienstverband van 36 uur per week;
salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 60, volgens CAO gehandicaptenzorg, van minimaal €.3.846,- en maximaal €5.587,- o.b.v. 36 uur;
een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen;
een werkplek waar innovatie, duurzaamheid en samenwerking centraal staan;
deelname aan het vitaliteitsprogramma van ASVZ.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Rudi Crabbé, Manager Facilitaire diensten via 06-23 72 25 84 of recruitment@asvz.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.